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“往上爬”的招数

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文档简介:

“往上爬”的招数在中国的官场,没有伯乐,再俊美的千里马也只能荒废在原野上。很多官场中失意的人经常说:千里马常有,伯乐不常有,我不赞同。我觉得千里马和伯乐都常有,有心走心入心的千里马才是真的不常有!如何做一个有心、走心、如心的千里马,以期让大伯乐在茫茫草原上众多嗷嗷待垂青的万万匹马中被重用?我来谈下我的观点,与各位交流。作为年轻人的本质不能坏。我建议每个年轻人无论在任何工作场合,都要给人留下质朴的印象。年轻人首先得”守正“。这是最起码的素质。很多年轻人刚参加工作,就觉得耍心机、玩心眼、偷奸耍滑、背后藏刀高黑状等等才是公务员应该去做的,大错特错。其实大部分领导,手下的职工,但凡心术不正的,领导本能的会在心里为这个人画个大叉,这种人只能利用不能重用,或许在利用的过程中,会给予一定职位,但是绝对不会让这种人上自己的战船,也就是说这种自认为聪明的人,在领导眼里永远都不是自己人。领导有时候是很孤立或者很孤独的,尤其是谨小慎微的领导,更是如此。一般人是难以走入他心中的,只有那些”守正“的年轻人,才会被领导觉得可以委以重任或者”纳为亲近“。有人会觉得”守正“”守正“,守到猴年马月去?确实,只守正的老实人,地地道道的老实人,也不能得到领导的欣赏,毕竟做人做官,都不能一味讲原则,原则和灵活性要兼而有之。所以,守正是基本,在基础上要出奇。所谓”守正出奇,交相为用“,正是如此。什么叫出奇?我举个小例子。G是一名选调生,在镇上工作两年后,被镇上的组织委员推荐到县委办公室学习。在学习的这段时间里,他每天都任劳任怨的干工作,属于自己分内的还是分外的,都干的十分到位。上下对他都很满意。这些都是守正。下面说他出奇:有一次,县上开大会,所有的会前工作都做好之后,就等着领导入场了。所有的秘书们以及前勤人员都跑到会场的最后面无所事事的小声的吹牛了,G也是前勤工作人员之一,他也跟着到了会场的最后面,但是他没有加入吹牛的队伍中,而是死死的盯着台上已经入座的领导,恰恰县委书记的文件袋里没有放笔,这是一个重大失误!书记的眼光在会场里找来找去,找自己的秘书,虽然找到了,但是秘书正在聊天,没有和书记的眼光迎合上。恰恰G正在盯着书记,而书记对G也有一些印象,知道他是县委办公室工

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