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学区2013年上半年工作总结

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文档简介:

学区的发展离不开一支结构合理、素质优良、精干高效、富有团队精神的办学队伍。半年来,我区在队伍建设上下了功夫,取得了一定的效果。(1)抓好政治学习,提高思想觉悟,坚定政治立场学校坚持每两周一次的政治学习制度,学习党的基本路线、基本纲领,学习党的xx大、xx大精神,学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习科学发展观,学习时事形势,学习党和国家的方针、政策、法规法律,学习xx大以来重要的会议精神。3—7月份组织全体教职员工举行集体备课活动,大大提高了教室的业务水平和能力,另外我学区还加强了政治学习,使教师们看到了改革开放的丰硕成果,确立了建设中国特色社会主义的共同理想,坚定了走建设中国特色社会主义道路的信心和决心。(2)开展思想道德教育,形成良好的职业道德学区重视教职工职业道德教育,继续组织教职工学习了《公民道德建设实施纲要》,学习实践《**县教师师德形象二十条》,根据县教委的师德规范要求,结合学区实际,9月份开展了师德精神大讨论活动,要求全员参与,干部带头,做到时间落实、人员落实、汇总落实。通过大讨论活动,凝聚了人心,塑造了**学区的形象。教育教学质量有明显提高,在XX年一年中,多位教师获得了市、县教育局的荣誉表彰。例如,郝慧丽获得了青年教师基本功大赛一等奖,吴丽芳等多位教师获鼓励奖,马全锋被评为优秀班主任。2.抓长效机制建设,提高创建水平管理是基础,制度是保证,执行是关键。实行教师工作工作责任制、校务公开,以及教育管理、队伍建设、奖励条例等在内的近50来项规章制度基础上,今年学区经充分酝酿,指定和修改了《关于加强学校信息管理工作的实施办法》、《外职教师聘用和管理办法》、《关于外聘工聘用和管理办法》、《关于外聘工聘用暂行规定》、《关于调整教职工外出疗休养费用标准的说明》、《关于教学事故认定及处理办法》等多项规章制度,使学区管理工作更规范化、科学化。在制度修订完善过程中,学校十分重视思想教育工作,认识到执行制度关键在于人。因此,重视制度文化建设,形成人人遵章守纪的价值取向,制度的执行才有可靠的基础,学校的管理水平才能得到提高,精神文明建设才能更有效地推进。3、依法治校,科学管理,努力使学校管理走上法治、民主和科学的轨道,使学校凝聚里大大增强。(1)一年来,我区坚持依法治校,不断推进民主管理和校务公开。学区出台的重要内部管理体制和分配制度的改革方案,都经教代会审议通过实施

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