您好,欢迎访问显园文库

上传文档

当前位置:首页 > 办公文档 > 办公文档 > 组织工作唱响改革创新山歌实现跨越新局面

组织工作唱响改革创新山歌实现跨越新局面

  • qwr
  • 0 次阅读
  • 0 次下载
  • 2020-03-27 04:05:06
二扫码支付 微信
二扫码支付 支付宝

还剩... 页未读,继续阅读

免费阅读已结束,点击付费阅读剩下 ...

积分 0 积分,已有0人购买

免费阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

积分 1 积分,已有0人下载

付费下载
文档简介:

组织工作唱响改革创新山歌实现跨越新局面组织工作唱响改革创新山歌实现跨越新局面近年来,**省**县委组织部坚持用改革创新的思路和办法谋划、部署和落实组织工作,积极实施理念、机制和实践创新三首“**山歌”,全面推进组织工作的科学发展。“哎呀嘞,创新理念是前奏,干部洗脑日渐稠,思想行动两相合,三不问题早远走。”创新理念是前奏县委组织部把创新理念作为创新组织工作的“前奏”。在创新理念上,重视解决“三不”问题:一是不会创新的素质问题。针对部分组工干部理论水平不高、业务不精的实际,主要通过每周二、五的“组工讲坛”,举办专题讲座、组织业务闭卷考试、不定期写心得体会等措施,提高组工干部的理论素养和业务水平;二是不愿创新的思想问题。针对组工干部存在的按部就班、循规蹈矩、遇到问题绕道走、凭经验吃老本等不良倾向,通过举办形势报告、组织座谈讨论和外出观摩学习等方式,使组工干部牢固确立“因循守旧路难行,开拓创新天地宽”的理念,树立了“干就干一流,争就争第一”的意识;三是不敢创新的态度问题。针对部分组工干部存在有想法不敢“闯”,有顾虑怕风险,有思路怕实践的实际,主要通过推行创新性工作风险零承担、责任零追究承诺,建立以“改革创新”为内容的部机关文化走廊,开展评选创新性工作和创新性人才等措施,努力营造“尊重创新,鼓励创新”的良好氛围。刚到组织部工作不到两个月的徐常荣说:“部机关为我们年轻人创造了这么好的工作氛围,我作为一名组织战线的新兵,自己也要积极参加到改革创新的队伍中来,在思想上决不能掉队,打消一切顾虑,从一点一滴做起,做贯彻落实党的xx大精神的排头兵。”“哎呀嘞,创新机制是主歌,六项制度劈新河,纸上东西落实好,组织阵地新曲和。”创新机制是主歌机制是推进组织工作理念创新和实践创新的重要保证,**的组工干部把创新机制作为组织工作创新的“主歌”。为了更好地引导和鼓励组工干部改革创新,该县县委组织部在实践中探索建立了六项制度。一是“我为组织工作改革创新”建言献策制度。今年年初,通过发放征求意见表、召开座谈会、开通部长信箱和组工博客等形式,广泛向全县各界人士征求意见和建议。仅一个月时间,就征求到涉及干部工作、基层党建、人才工作和自身建设4大类16个方面的意见和建议600多条,为更好地推进组织工作改革创新奠定了基础。二是创新性工作听证审定制度。在制定年度工作要点时,都要召开不同层次的座谈会,对部内各科室

qwr
qwr
  • 19605

    文档
  • 0

    金币
Ta的主页 发私信

19605篇文档

评论

发表评论
< /3 > 付费下载 积分 1 积分

Powered by DS文库

Copyright © 显园文库 All Rights Reserved. 黔ICP备2020007812-1号
×
保存成功