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“两学一做”:怎样让批评有“辣味”?

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“两学一做”:怎样让批评有“辣味”?批评和自我批评是严肃党内政治生活的重要内容,是帮助党员干部纠正错误、改进工作的有效途径。但在一些地方和部门,批评和自我批评渐渐走样,没有一点“辣味”,对问题触及不到、触及不深,就像鸡毛掸子拍屁股,不痛不痒。��所谓“辣味”,就是要真刀真枪、见事见人。有“辣味”才能出汗,出汗才能排毒。现在,一些干部中好人主义盛行,不敢批评、不愿批评的现象一定程度存在。有的怕得罪人,怕丢选票,搞无原则的一团和气;有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜;有的为人圆滑世故,遇事明哲保身,出了问题上推下卸。这种“老好人”“墙头草”,批评别人只会说“不注意休息”“不爱惜身体”,自我批评总是“学习不够”“思考不深”,如此泛泛而谈、草草置评,怎能解决问题?��“辣”要实事求是,抓住本质。马克思讲过,真理要想掌握群众,必须说服群众;真理要想说服群众,必须抓住事物的本质。抓住本质才能戳到痛处、揭示要害,真正起到警示提醒作用。忠言逆耳,良药苦口,批评和自我批评,只要触及思想和灵魂,直指问题的根本和症结,有利于纠错治病,逆耳的话才会成为“忠言”,苦口的药剂才能成其为“良药”。��“辣”要出于公心,对事不对人。“居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚。”批评和自我批评在有的地方和部门之所以难,就难在为人情所困、为利益所惑,怕结怨树敌、怕引火烧身,说到底还是私心杂念作怪。心底无私天地宽。出于公心的批评,只针对事情原委,错或对,黑或白,一清二楚,一目了然,不是从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发,不含私人感情因素在里面,反而更容易让人信服和接受,也更能体现出批评者的胸襟和气度。��“辣”还要讲究方法,入情入理。批评,说到底还是做人的工作,涉及人的思想灵魂,方式方法很重要。方法把握得好,就会事半功倍;方法把握不好,往往事倍功半,甚至适得其反。延安时期,毛泽东同志讲了一个著名的批评&ldquo

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