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“两学一做”:“有为”才“有位”

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文档简介:

“两学一做”:“有为”才“有位”当前,省市县乡四级换届已启动,一些地方乡镇党内换届已进入实质阶段,用心开好党代会,切实选好人、用好人,将“有为”的党员干部选到班子中来,事关民生大事,事关执政前途。有为才有位,就是要将真正优秀的好干部选拔到领导岗位上,做到人尽其才、人尽其用、人岗相适。��有为才有位,要健全干部“有为”的考核机制。一要规范档案管理。逐步建立完善干部个人档案信息,充分反映干部平常工作的具体表现,尤其是干部的突出表现和不足之处,要有迹可循、有据可依。二要科学考察干部。组织部门进入干部所在地考察干部时,不仅要提前向下级党委充分了解情况,更要充分了解民意,把好第一道“关口”。同时,在正式考察中,不仅要认真开展民主测评,还要认真审核参加测评和考察谈话的人员结构组成,更要通过随机调查、实地走访等形式,全面了解干部的平常表现。��有为才有位,要打造干部“成长”的实践平台。一要加强后备干部培养。后备干部,不是备用干部,而是作为领导班子的重点培养对象。这就要求不仅要完善后备干部数据库,更要强化后备干部的平时考察,严格按照后备干部的先后顺序用好人。二要有意识地培养锻炼干部。培养锻炼干部,要本着对干部负责的态度,因人定岗,因岗派人,既要兼顾工作的需要,又要有利于干部成长。同时,要拓宽干部任职渠道,通过挂职、选派等形式,形成多元共进的用人机制,切实将选人用人向基层一线倾斜,向实绩干部倾斜。��有为才有位,要重视干部“选拔”的规范操作。一要讲规矩。选拔干部首先要发挥党委领导和把关作用,切实将党管干部原则贯穿始终。二要重程序。只有严格按照干部选拔任用程序行事,才能充分发挥党内选举、党内用人的政治优势和制度优势。因此,该履行的程序一个不能少,调研、测评、谈话、公示,必须步步为营,稳妥推进,确保不出事。三要严纪律。换届纪律“九严禁”,要做到人人知晓,人人牢记,人人监督,在全社会努力营造风清气正的换届环境。��作者单位贵州省德江县委组织部�“两学一做”:“有为”才“有位”当前,省市县乡四级换届已启动,一些地方乡镇党内换届已进入实质阶段,用心开好党代会,切实选好人、用好人,将“有为”的党员干部选到班子中来,事关民生大事,事

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