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2017年干部教育培训工作总结及2018年干部教育培训计划

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文档简介:

2017年干部教育培训工作总结及2018年干部教育培训计划2017年,xx局围绕全市干部教育培训工作要点,结合工作实际,突出政治修养和业务技能同步提高的工作主线,努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍,为全市科技进步社会持续健康发展及药都建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。认真组织干部教育的各类培训工作,自2014年以来,我局共参加市委组织的各种干部培训21人次。��一、2017年干部教育培训工作总结��1、开展政治理论教育常态化培训,打造一支政治上靠得住的干部队伍。一是制定学习计划。2017年,按照市委、组织部的相关要求,紧紧围绕“两学一做”制度化常态化教育活动,每人每月参加学习不少于10个学时,并且充分利用“三会一课”的教育学习计划,局党组大力强化自身学习和前沿科技学习理念,努力构筑学习要素保障。二是开展常态培训。根据全年学习计划,在坚持做好每月一次全体人员集中学习、每季度组织一次县处级以上领导干部“两学一做”专题研讨、党组集中学习、科室内部学习同时,重点开展了每周一次的“党员集中学习日”系列学习活动。三是突出培训主题。围绕市委、市政府的总体要求,坚持业务素质提升与道德诚信教育并举,认真组织贯彻落实十九大大精神学习贯彻、学习习近平总书记“7.26”重要讲话、组织党员干部收看十九大报告和观看反腐评剧《中秋泪》等教育实践活动,做到了教育的与时俱进,确保机关全体人员学有所得。引导全体党员干部灵活安排时间,紧扣十九大精神、廉洁从政等专题内容的学习。��2、依托大学科技园、创新园,努力引进硕士及海外回国留学人才。今年以来,我局以大学科技园、创新园为依托,以本溪药都健康医疗产业投资基金、辽宁千海医疗器械创业投资基金为载体实现引才目的,计划引进硕士以上人才/团队7人(个),按照高新区招商引资优惠政策执行,给予场地租金减免并优先推荐科技项目。��二、2018年干部教育培训工作思路��2018年,我局干部教育培训工作将继续围绕“提高队伍素质、服务药都发展”这一中心,以改革创新为动力,为提升干部队伍整体素质为目的,以形成终身学习的理念为目标,改进培训方法,创新培训机制,努力建设一支高素质、专业化的干部队伍。积极组织参加市委组织的各类培训,努力完成培训任务。��1、加强政治理论学习,不断提高干部的政治素质和职业道德水平。要始终把

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