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2017年党建工作述职报告

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2017年党建工作述职报告2017年负责党建工作以来,充分发挥党委政治核心和领导核心作用,不断夯实基层组织建设,持续加强党员管理,严格管人选人用人,各项工作上了一个明显的台阶。我们的具体做法是:�一、持续推动责任落实�强化党建层级管理,以发挥党组织在企业中的政治核心和领导核心为根本,年初及时召开党建暨廉政工作会议,周密部署全年党建廉政建设任务,全力支持纪检部门开展监督执纪。�(一)层层压实党建工作责任�制定《全面加强党的建设工作实施方案》,对照年初制定的《工作要点》和《责任清单》,落实领导班子领导干部分工负责、分片包干抓党建联系点工作制度。严格执行《书记抓党建述职评议制度》,支部书记每季度汇报党建工作,真正把党建工作压紧压实压到位。�(二)严格落实管党治党责任�认真履行党建工作第一责任人职责,在每季度的检查过程中对照《党风廉政建设工作重点任务清单》以及目标责任书、廉洁从业承诺书,逐一进行督导落实。抓实“学”和“做”,推进理论学习交流讨论全面落地,不断深化党性教育。增加年度目标责任考核中党建工作权重,每季度开展综合研判,将考核结果与所属单位领导人员薪酬和职务晋升等挂钩,不断强化结果运用。�(三)牢牢把控意识形态责任�严格履行意识形态工作党委主体责任,年初制定《宣传思想工作要点》,班子成员以身作则,对于身边大是大非问题敢于发声、敢于亮剑。围绕24字核心价值观,举行职工讲堂。参与十九大征文,创作《打通救灾大通道》纪实微电影。把握正确舆论导向,凝聚正能量。严格把控微信公众号、QQ业务交流群、各支部党员微信交流群推送内容,引导党员职工关注紫网在线、旗帜等官方微博,以及众多正能量大V,积极转发各类理论时评和辟谣文章。�二、持续推动队伍建设�把握“三项机制”核心,严格执行《党政领导干部选任条例》等规定,坚持“二十字”好干部标准,坚持班子必谈、分管必听、民意必问、实绩必核、本人必见、有举必查。�今年,**党委以干部的培养、推荐、储备、任用为抓手,同**等重点工作和重大决策相结合,每月组织召开目标任务考核专题会议,逐条逐项进行点评单位、部门工作。年底各单位、科室负责人公开述职,接受民主评议,将业务实绩和群众公认作为考察识别干部的重要手段。今年,公开公正选拔*名职工走上*岗位,对*名表现突出的干部进行提拔使用,对*名工作落实不力的职工进行了岗位调整。�三、持续推动基层党建规范化�树立“

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